公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬和宽松的工作氛围，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
公司为员工提供多元化的福利，除为员工提供五险一金外，还为员工提供健康体检、商业医疗保险、生日/节日祝福、健身卡等。公司经常开展包括羽毛球、足球、乒乓球、篮球等各项体育活动和组织员工集体旅游，丰富员工的业余生活，增强员工之间的感情交流。公司关注员工的个人发展和成长，重视员工的职业生涯规划和员工个人价值的实现，为员工提供良好职业发展机会和完善职业培训。
另外，公司提供工作餐补贴、通讯补贴、高温和防寒补贴。员工在结婚、生育、生日、生病住院等日子，还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。
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